// Direction exécutive à temps partagé

Le bon leadership.
Au bon moment.

Je prends en main le sujet que personne ne peut porter en interne, quelques jours par semaine, dans votre start-up ou votre scale-up.

Portrait de Mickaël Bovagnet, fondateur de CxO
12Ans d'entrepreneuriat
3Rôles de direction
1 à 3Journées par semaine

01// Le problème

Le sujet que personne ne peut porter en interne.

Un siège laissé vide

Un associé ou un directeur s'en va. Personne ne décide à sa place et le recrutement prendra des mois.

Un chantier jamais mené

Un nouveau pôle, l'IA, le pilotage. Personne en interne ne l'a déjà fait et ce n'est pas le moment d'apprendre.

Un besoin qui bouge

Opérationnel aujourd'hui, commercial demain. Un CDI fige un profil sur un besoin qui change.

02// Les rôles

Le x est une variable.

x = Opérations

Le seul poste que je ne prends pas, c'est le vôtre.

03// Les missions

Ce que j'ai déjà mené.

Onze types de missions conduites depuis le lancement de CxO.

Transition et relais

  • Départ d'un associé ou d'un élément clé
  • Management d'équipe
  • Recrutement

Structuration

  • Nouveau pôle
  • Pilotage et recommandations stratégiques
  • Financements publics et privés
  • Missions atypiques

IA et données

  • IA dans les équipes
  • Automatisation par IA
  • Business intelligence
  • Knowledge management

// Dans chaque mission

Un dirigeant qui a enfin à ses côtés quelqu'un déjà passé par là.

04// La méthode

Je disparais quand ce n'est plus utile.

Exemple de mission | journées par semaine

Trois jours par semaine au maximum

  1. Étape 01

    Découverte

    Trente minutes pour définir le rôle dont vous avez besoin.

  2. Étape 02

    Intégration

    J'entre dans l'équipe et je prends le rôle.

  3. Étape 03

    Exécution

    Je fais, je ne me contente pas de recommander.

  4. Étape 04

    Passage de relais

    Quand le sujet tient seul, je transmets et je pars.

05// Pour qui

Des sociétés qui avancent vite.

Start-up installée

Financée ou rentable, produit sur le marché. Il manque un rôle de direction, pas encore un CDI.

Scale-up

Croissance rapide, organisation qui craque. Il faut structurer vite.

Fonds et incubateurs

Une participation traverse un moment décisif. Je renforce son équipe dirigeante.

Sur place

Haute-Savoie, Savoie, Isère, Ain, Pays de Gex et bassin genevois.

À distance

Partout en France et en Suisse romande.

06// Le parcours

Douze ans dans les tranchées de l'entrepreneuriat.

À 25 ans, j'ai créé Alsima, une société d'impression 3D pour l'industrie. Je l'ai dirigée pendant dix ans. Une dizaine de collaborateurs, plus de 400 clients en France et en Suisse, une levée de fonds.

J'y ai tenu tour à tour la vente, le marketing, la finance et l'organisation. J'ai piloté la société dans ses phases de croissance comme dans ses phases de crise, jusqu'à sa transmission en 2024.

Depuis 2025, je mets ces dix ans de direction au service d'autres dirigeants, quelques jours par semaine.

  • ÉcosystèmeAdministrateur de French Tech Alpes Annecy
  • FinancementAncien président de la commission de financement de l'innovation Start-up & Go

// Références

Témoignages et références sur demande. Mes clients préfèrent que je travaille plutôt que je communique.

// Premier échange

Je suis le X. Vous choisissez la lettre.

Trente minutes en visio pour regarder votre situation et voir si le format a du sens pour vous.

Prendre 30 minutes →

30min@cxo.bingo